Понедельник 15.Июнь.2026

Главная страницаинтернет приемнаяСтруктура сайта

Версия сайта для слабовидящих
ГОСТ Р52872-2012

Официальный интернет-сайт Администрации

Сергеевского сельского поселения

PHOTO-2023-06-28-11-37-47 1

Прокурор разъясняет

Документ создан: 15-Июнь-2026

Запрет подарков на муниципальной службе

На муниципальной службе действует строгий запрет на получение подарков в связи с исполнением должностных обязанностей.
Согласно статье 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации», муниципальным служащим запрещено принимать любые вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, транспортных расходов
и т.д.) от физических и юридических лиц, если это связано с их должностным положением или выполнением служебных функций.
Это правило распространяется на все случаи, когда подарок может быть расценен как благодарность за действия, входящие в компетенцию служащего, либо как попытка повлиять на его решения.
Допускается получение подарков только в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями. Такие подарки признаются муниципальной собственностью и должны быть переданы по акту в орган местного самоуправления. Служащий может выкупить подарок по установленной процедуре.
О получении любого подарка в указанных случаях необходимо уведомить уполномоченное подразделение органа местного самоуправления не позднее 3 рабочих дней со дня получения или возвращения из командировки.
К уведомлению прикладываются документы, подтверждающие стоимость подарка (чеки и др.).
Если стоимость подарка превышает 3000 рублей или неизвестна, подарок подлежит обязательной сдаче и оценке. Подарки стоимостью до 3000 рублей могут быть возвращены служащему по акту.
До передачи подарка по акту ответственность за его сохранность несет служащий.
Подарки, не выкупленные служащим, могут быть использованы муниципальным органом или реализованы через торги, а вырученные средства зачисляются в бюджет.
Нарушение этих правил может повлечь дисциплинарную ответственность и быть расценено как конфликт интересов.